Despido procedente por no comunicar la baja médica: ¿Qué dice la ley?
La comunicación de la situación de IT es esencial por la persona trabajadora independientemente de que la empresa reciba el parte médico de baja de forma telemática.
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Read More...El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado en su reciente Sentencia nº 898/2024 de fecha 22 de abril de 2024, que forzar un despido es un fraude. La sentencia estima
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