Se amplían los permisos por nacimiento, adopción y cuidado de menores: pasan de 16 a 17 semanas (28 en familias monoparentales), y se añaden 2 semanas más (4 en monoparentalidad) para cuidado de menores de hasta 8 años. Estas medidas aplican desde agosto de 2024 y podrán disfrutarse desde enero de 2026.
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La pérdida de la autorización para trabajar en España impide la continuidad de la relación laboral y, por lo tanto, faculta a la empresa para extinguir el contrato. Si bien, esta extinción
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La comunicación de la situación de IT es esencial por la persona trabajadora independientemente de que la empresa reciba el parte médico de baja de forma telemática.
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El derecho a vacaciones anuales retribuidas se recoge en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. A pesar de su familiaridad, existen muchas dudas sobre su disfrute, duración y condiciones.
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A partir 1 enero 2026, habrá acceso total a transferencias de dinero que empresas y autónomos realicen o reciban a través de Bizum
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Todas las empresas están obligadas a presentar, en el plazo de un mes desde la celebración de la Junta General, las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil.
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Concesión de ayudas a las empresas de la demarcación de la Cámara de Comercio de Jerez que hayan contratado a jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil,
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Con fecha 30/04/2025 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, la Ley 2/2025, de 29 de abril, por la que se modifican el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
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Lo que comenzó como una medida de control básico ha ido evolucionando, y todo apunta a que la transformación definitiva será digital.
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Las deducciones autonómicas son uno de los grandes olvidados en muchas declaraciones, en concreto en Andalucía se pueden aplicar varias.
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