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11Oct/25

OBLIGATORIEDAD PROTOCOLO ACOSO LABORAL

11/10/2025Noticias Formula GestiónF.Gestión

Toda empresa debe contar con un Protocolo de acoso laboral. No tenerlo puede acarrear sanciones de hasta 125.018 € y la pérdida de ayudas. Te explicamos qué exige la ley y cómo cumplirla.

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