Subvenciones programa emplea-t. Nueva convocatoria de la unta de Andalucía para ayudar al incremento de contratación.
Read More...NUEVOS INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN
Ayudas Emplea-T Andalucía: Subvenciones de hasta 11.000 € por convertir contratos parciales en indefinidos a jornada completa antes del 30 de junio de 2026.
Read More...EL SMI AUMENTA EN 2026
El SMI aumenta en 2026 fijándose en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. La nueva cuantía representa un incremento del 3,1 %.
Read More...REAL DECRETO-LEY 3/2026
El RDL 3/2026 fija el tope de cotización en 5.101,20 € y sube las pensiones un 2,7% (retroactivo a enero). Introduce la nueva cuota de solidaridad, eleva el MEI al 0,90% y mantiene la jubilación activa para médicos de primaria.
Read More...Modelos Fiscales
Guía sobre los principales modelos fiscales en España: descubre qué son y cómo presentar correctamente los modelos fiscales.
Read More...Novedades IRPF y Régimen Simplificado del IVA
La Orden HAC/1425/2025 mantiene los módulos de IRPF e IVA para 2026, aplica una reducción del 5 % en IRPF y fija los plazos de renuncia.
Read More...AEAT INFORMA SOBRE LAS OPERACIONES DE BIZUM
Hacienda aclara que desde febrero de 2026 los bancos informarán de los cobros por Bizum de autónomos y empresas; los pagos entre particulares quedan excluidos.
Read More...PARTES Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
Descubre la estructura de una nómina: datos de empresa y trabajador, periodo de liquidación, devengos, deducciones y salario neto explicado de forma clara.
Read More...CAMBIOS EN LA JUBILACIÓN Y LA EDAD PARA ACCEDER
En 2026 subirán las edades de jubilación: 65 años con 38 años y 3 meses cotizados, y 66 años y 10 meses si no se alcanza ese mínimo. Las jubilaciones anticipadas también aumentan: la voluntaria desde 63 años (o 64 años y 10 meses) y la involuntaria desde 61 años (o 62 años y 10 meses).
Read More...AVALADO DESPIDO POR NO AVISAR DE BAJA MÉDICA
El TSJ de Madrid avala el despido de una trabajadora por no comunicar su baja médica. El tribunal reafirma que avisar directamente a la empresa es obligatorio.
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