CALENDARIO DEL CONTRIBUYENTE 3er TRIMESTRE 2025
Octubre de 2025 trae numerosas obligaciones fiscales: IRPF, IVA, Sociedades, impuestos especiales y medioambientales. La AEAT marca plazos clave entre el 13 y el 31 de octubre.Sigue leyendo→
NUEVO PLAN DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
La Inspección de Trabajo refuerza su Plan 2025-2027 con más inspectores, control del fraude y nuevas tecnologías. Descubre los principales cambios y cómo pueden afectar a tu empresa.Sigue leyendo→
Devolución pensión de un autónomo por no darse de baja como tal
Un jubilado deberá devolver 10.027,66 euros a la Seguridad Social por no darse de baja como autónomo y a pesar de no realizar ningún trabajo: la justicia lo avala.Sigue leyendo→
Jubilado sancionado por trabajar mientras cobraba la pensión
Un jubilado deberá devolver 58.678,38 € a la Seguridad Social por trabajar como preparador de oposiciones mientras cobraba su pensión, sin comunicarlo ni cumplir los requisitos de compatibilidad establecidos por la ley.Sigue leyendo→
Convocatoria L2 ayudas nuevos autónomos
La Junta de Andalucía da ayudas de 3.800 € a 5.500 € a nuevos autónomos dados de alta desde el 30/09/2024 con tarifa plana y actividad en Andalucía. Excluye colaboradores y socios. Plazo: 2 meses desde el alta, convocatoria del 12/08/2025 al 30/06/2026. Requiere plan de viabilidad y mantener la actividad 12 meses.Sigue leyendo→
Permisos de nacimiento y cuidado del menor de hasta 8 años
Se amplían los permisos por nacimiento, adopción y cuidado de menores: pasan de 16 a 17 semanas (28 en familias monoparentales), y se añaden 2 semanas más (4 en monoparentalidad) para cuidado de menores de hasta 8 años. Estas medidas aplican desde agosto de 2024 y podrán disfrutarse desde enero de 2026.Sigue leyendo→
Extinción del contrato por no renovación del permiso de trabajo
La pérdida de la autorización para trabajar en España impide la continuidad de la relación laboral y, por lo tanto, faculta a la empresa para extinguir el contrato. Si bien, esta extinción no puede ser causa de despido disciplinario siendo nula toda clausula que se incluya en el contrato al efecto. En este sentido, seSigue leyendo→
Despido procedente por no comunicar la baja médica: ¿Qué dice la ley?
La comunicación de la situación de IT es esencial por la persona trabajadora independientemente de que la empresa reciba el parte médico de baja de forma telemática.Sigue leyendo→
Dudas frecuentes sobre el disfrute de vacaciones laborales
El derecho a vacaciones anuales retribuidas se recoge en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. A pesar de su familiaridad, existen muchas dudas sobre su disfrute, duración y condiciones.Sigue leyendo→
Bizum: Hacienda revisará tus pagos desde 2026
A partir 1 enero 2026, habrá acceso total a transferencias de dinero que empresas y autónomos realicen o reciban a través de BizumSigue leyendo→