PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EMPLEAD@S DEL HOGAR
Desde el 14 de noviembre de 2025, entra en vigor una nueva obligación legal: los empleadores del hogar deberán evaluar y prevenir riesgos laborales en su domicilio.
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Read More...La Audiencia Nacional confirma que el permiso parental de 8 semanas no es retribuido y respalda la posición de Renfe frente a los sindicatos.
Read More...La Junta de Andalucía activa 109 millones en ayudas para fortalecer la industria andaluza, impulsando la innovación, la competitividad y la eficiencia energética con dos líneas de apoyo y plazos ya abiertos.
Read More...Toda empresa debe contar con un Protocolo de acoso laboral. No tenerlo puede acarrear sanciones de hasta 125.018 € y la pérdida de ayudas. Te explicamos qué exige la ley y cómo cumplirla.
Read More...Octubre de 2025 trae numerosas obligaciones fiscales: IRPF, IVA, Sociedades, impuestos especiales y medioambientales. La AEAT marca plazos clave entre el 13 y el 31 de octubre.
Read More...La Inspección de Trabajo refuerza su Plan 2025-2027 con más inspectores, control del fraude y nuevas tecnologías. Descubre los principales cambios y cómo pueden afectar a tu empresa.
Read More...Un jubilado deberá devolver 10.027,66 euros a la Seguridad Social por no darse de baja como autónomo y a pesar de no realizar ningún trabajo: la justicia lo avala.
Read More...Un jubilado deberá devolver 58.678,38 € a la Seguridad Social por trabajar como preparador de oposiciones mientras cobraba su pensión, sin comunicarlo ni cumplir los requisitos de compatibilidad establecidos por la ley.
Read More...La Junta de Andalucía da ayudas de 3.800 € a 5.500 € a nuevos autónomos dados de alta desde el 30/09/2024 con tarifa plana y actividad en Andalucía. Excluye colaboradores y socios. Plazo: 2 meses desde el alta, convocatoria del 12/08/2025 al 30/06/2026. Requiere plan de viabilidad y mantener la actividad 12 meses.
Read More...Se amplían los permisos por nacimiento, adopción y cuidado de menores: pasan de 16 a 17 semanas (28 en familias monoparentales), y se añaden 2 semanas más (4 en monoparentalidad) para cuidado de menores de hasta 8 años. Estas medidas aplican desde agosto de 2024 y podrán disfrutarse desde enero de 2026.
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